Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Molino Agroindustrias Nuevo Horizonte S.R.L. San José 2017

Abstract

El presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Molino AGROINDUSTRIAS “Nuevo Horizonte S.R.L.”. Con la determinación de este trabajo, la empresa pondrá énfasis en los puntos más relevantes en el que no se esta trabajando correctamente, permitiendo un desempeño adecuado dentro de la organización. Para el presente informe de investigación se utilizó el diseño descriptivo y se aplicó una encuesta como técnica de investigación. En las encuestas aplicadas a los trabajadores del Molino AGROINDUSTRIAS “Nuevo Horizonte S.R.L.” podemos resaltar que el clima organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores haciendo que este no sea el más adecuado. Como conclusión del mismo se espera que la elaboración de este trabajo sea de gran utilidad para hacer tomar conciencia a cada uno de sus miembros de la organización de manera que el mejoramiento del clima organizacional les permita obtener un mejor desempeño laboral, es preciso indicar que se ha demostrado que los trabajadores se podrían desempeñar mejor si enfocamos los puntos principales para armonizar como un todo el clima organizacional.