ListarTesis de Administracion por tema "Recursos humanos"
Mostrando ítems 1-20 de 26
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El clima laboral y el desempeño laboral del personal operativo de Cineplanet Trujillo Real Plaza
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2017)La presente tesis, titulada “El Clima Laboral y el Desempeño Laboral del Personal Operativo de CINEPLANET Trujillo Real Plaza”; tuvo como principal problema ver de qué manera el Clima Laboral influye en el Desempeño del ... -
El clima laboral y el desempeño laboral del personal operativo de la empresa Sedalib S.A. 2015
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2017)La presente tesis, titulada “El Clima Laboral y el Desempeño Laboral del Personal Operativo de la Empresa SEDALIB S.A.”; tuvo como principal problema ver de qué manera el Clima Laboral influye en el Desempeño del personal ... -
Clima laboral y el desempeño organizacional de los servidores de la municipalidad distrital de Sanagoran - provincia de Sánchez Carrión
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2016)La búsqueda de encontrar los mejores resultados en la gestión de los servidores de la Municipalidad Distrital de Sanagoran, ha sido la principal motivación para la realización del presente trabajo de investigación, ... -
El clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de Compartamos Financiera S.A. agencia Trujillo Centro - año 2016
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2017)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de Compartamos Financiera Agencia Trujillo ... -
El clima organizacional y su incidencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Caja Trujillo sede Huamachuco - 2016
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2017)El presente trabajo de investigación tiene como finalidad determinar la incidencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Caja Trujillo sede Huamachuco - 2016. El problema de investigación ... -
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de Grupo El Comercio - oficina Trujillo 2016
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2016)El presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de Grupo El Comercio – Oficina Trujillo 2016. El marco ... -
El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores del área de calidad de la empresa Knight Piésold en el departamento de Cusco año 2016
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2017)La presente investigación tuvo como objetivo general establecer la “Relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores del área de Calidad de la empresa Knight Piésold Consultores ... -
La cultura organizacional y su influencia en la mejora del compromiso organizacional del personal de la municipalidad del centro poblado menor de Chequén - 2015
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2016)El presente trabajo tiene por objeto determinar de qué manera influye la cultura organizacional en la mejora del compromiso organizacional del personal de la Municipalidad del Centro Poblado Menor de Chequén donde se ... -
Estrategia de recursos humanos para mejorar el clima laboral de la empresa Outsourcing SRC S.A.C
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2021)El presente trabajo surgió debido a la experiencia de la investigadora como asistente en el área de RR. HH de la empresa Outsourcing SRC S.A.C. El informe da cuenta de los principales problemas identificados en la ... -
Estrategias de recursos humanos y su relación con el clima laboral de los colaboradores de la empresa constructora Hercules S.A.C. - Huamachuco 2017
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2018)El tema del presente trabajo de investigación se realizó en la Empresa Constructora Hércules S.A.C es una empresa moderna que se dedica a la realización y ejecución de proyectos de construcciones, y desarrolla sus actividades ... -
Funciones desempeñadas como coordinador de compensaciones y beneficios en Mega Representaciones S.A
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2016)Las Empresas Líderes, aprecian cada vez más la importancia del Capital Humano como generador del éxito organizacional. En ellas la gestión de personas se vincula directamente con sus objetivos estratégicos y la orientación ... -
Funciones desempeñadas como gerente general y administrador de la empresa Automotriz Autosoluciones S.A.C
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2017)Marco teórico: Las micro y pequeñas empresas. Ley general de sociedades - Ley 26887. Administración. Proceso de cambio organizacional. Las 5s. Organigrama organizacional. Manual de organización y funciones. Reglamento ... -
Funciones desempeñadas como supervisor de planillas y jefe de personal en la compañia de minas Buenaventura S.A.A. (Período 2013-2017)
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2018)El presente informe de suficiencia profesional tiene como objetivo dar a conocer la realidad actual de la Compañía de Minas Buenaventura S.A. en especial en el departamento de recursos humanos se da a conocer los trabajos ... -
Funciones desempeñadas en la Compañía Minera Los Andes Perú Gold S.A.C. (Período 2012 - 2017)
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2017)El presente informe titulado: “FUNCIONES DESEMPEÑADAS EN LA COMPAÑIA MINERA LOS ANDES PERÚ GOLD S.A.C. (Período 2012 – 2017)”, tiene como objetivo dar cuenta de la experiencia laboral obtenida en la empresa minera en las ... -
Gestión de recursos humanos y su influencia en la rotación de personal operario de la empresa Factoría Industrial S.A.C - Trujillo 2018
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2019)El presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de determinar la influencia de la gestión de recursos humanos en la rotación de personal operario en la empresa Factoría Industrial S.A.C - Trujillo ... -
Gestión de recursos y cultura organizacional en la División Policial de Huamachuco, Año 2015
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2016)La presente tesis tiene como escenario la División Policial de Huamachuco, Provincia de Sánchez Carrión, Región la Libertad (Perú); el objetivo principal de investigación es determinar la relación que existe entra la ... -
Implementación del régimen del Servicio Civil y la gestión de recursos humanos en la municipalidad provincial de Cajabamba, Año 2016
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2016)El presente estudio se ha realizado en la Municipalidad Provincial de Cajabamba, en el Departamento de Cajamarca, Perú; tiene como objetivo principal “determinar la relación que existe entre la Implementación del Régimen ... -
La incidencia del capital humano en la eficacia de los proyectos Procompite de la Municipalidad Provincial de Sánchez Carrión - período 2012-2013
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2016)El presente trabajo de investigación tiene por finalidad determinar la incidencia del capital humano en la eficacia de los proyectos PROCOMPITE de la municipalidad provincial de Sánchez Carrión- periodo 2012-2013. Se ... -
Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Económico Local de la Municipalidad Provincial de Trujillo - 2017
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2018)El presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Económico Local de la ... -
La Ley del Servicio Civil y su incidencia en la gestión eficiente del recurso humano en la Unidad de Gestión Educativa Local Sánchez Carrión en el año 2016
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2017)En el presente trabajo de investigación, se determino la incidencia de la Ley del Servicio Civil en los procesos del Recurso Humano en la Unidad de Gestión Educativa Local Sánchez Carrión en el año 2016. Para la cual se ...
