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Mostrando ítems 1-10 de 17
Estrategia de recursos humanos para mejorar el clima laboral de la empresa Outsourcing SRC S.A.C
(Universidad Nacional de Trujillo, 2021)
El presente trabajo surgió debido a la experiencia de la investigadora como asistente en el
área de RR. HH de la empresa Outsourcing SRC S.A.C. El informe da cuenta de los
principales problemas identificados en la ...
Manejo del recurso humano en el área de ventas de Teleatento del Perú SAC
(Universidad Nacional de Trujillo, 2021)
El presente informe de suficiencia surgió debido a la necesidad de un urgente cambio
encontrado por el investigador durante su experiencia como supervisor de operaciones en
el área de ventas de la empresa Teleatento del ...
Gestión de recursos humanos y su influencia en la rotación de personal operario de la empresa Factoría Industrial S.A.C - Trujillo 2018
(Universidad Nacional de Trujillo, 2019)
El presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de determinar la
influencia de la gestión de recursos humanos en la rotación de personal operario
en la empresa Factoría Industrial S.A.C - Trujillo ...
Estrategias de recursos humanos y su relación con el clima laboral de los colaboradores de la empresa constructora Hercules S.A.C. - Huamachuco 2017
(Universidad Nacional de Trujillo, 2018)
El tema del presente trabajo de investigación se realizó en la Empresa Constructora Hércules S.A.C es una empresa moderna que se dedica a la realización y ejecución de proyectos de construcciones, y desarrolla sus actividades ...
Funciones desempeñadas como supervisor de planillas y jefe de personal en la compañia de minas Buenaventura S.A.A. (Período 2013-2017)
(Universidad Nacional de Trujillo, 2018)
El presente informe de suficiencia profesional tiene como objetivo dar a conocer la
realidad actual de la Compañía de Minas Buenaventura S.A. en especial en el
departamento de recursos humanos se da a conocer los trabajos ...
Politicas de personal y la rotación de personal en el Banco de Crédito del Perú área de cobranza telefónica distrito de Trujillo 2017
(Universidad Nacional de Trujillo, 2018)
El presente estudio se ha realizado con el propósito de determinar la relación existente entre las políticas de personal y la rotación de personal del área de Cobranza Telefónica del Banco de Crédito del Perú–Trujillo en ...
Políticas de recursos humanos y desempeño organizacional en la empresa Representaciones Agromaster S.A.C – oficina Casa Grande, año 2018
(Universidad Nacional de Trujillo, 2019)
La presente tesis tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre las Políticas de Recursos Humanos y el Desempeño organizacional de la empresa Representaciones Agromaster S.A.C – Oficina Casa Grande en ...
El clima organizacional y su incidencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Caja Trujillo sede Huamachuco - 2016
(Universidad Nacional de Trujillo, 2017)
El presente trabajo de investigación tiene como finalidad determinar la incidencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Caja Trujillo sede Huamachuco - 2016. El problema de investigación ...
El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores del área de calidad de la empresa Knight Piésold en el departamento de Cusco año 2016
(Universidad Nacional de Trujillo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo general establecer la “Relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores del área de Calidad de la empresa Knight Piésold Consultores ...
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de Grupo El Comercio - oficina Trujillo 2016
(Universidad Nacional de Trujillo, 2016)
El presente trabajo de investigación se elaboró con la finalidad de determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de Grupo El Comercio – Oficina Trujillo 2016.
El marco ...
